2014-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
    
2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2014-ben: 
   - minimálbér (584 Ft/óra) 85%-a, azaz 496 Ft/óra, vagy 
   - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (679 Ft/óra) 87%-a, azaz591 Ft/óra.
   
   A 2014. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
   Minimálbér 2014 - Kormányrendelet
    
3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
    
4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni. 
   (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
    
5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör,50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
    
6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
    
7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
    
8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében maximálisan kifizethető napi munkabér összege az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig, 2014-ben: 9 340 Ft/nap/fő. 
   Az e felett kifizetett összeg költségként nem számolható el, a társasági adó hatálya alá tartozók, valamint az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja esetében.
    
9. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.